Локальный комитет
Управление локальным отделением осуществляется Советом Директоров.
Каждая локальная и национальная организация JCI предоставляет возможность занять управляющую должность на один год. Члены организации участвуют каждый год в выборах на все руководящие должности, предоставляя шанс получить опыт лидерства большему количеству людей.
Совет Директоров 2012
Президент JCI Санкт-Петербург 2012
Наталья СМИРНЫХ
Президент JCI Санкт-Петербург 2011
Елена ЛЕОНТЬЕВА
Образование: Елена получила образование в Санкт-Петербургском Государственном университете. В 2006 году закончила бизнес курсы при Центре малого бизнеса Хельсинcкого Института Экономики.
Профессиональная деятельность: Руководитель проектов креативного агентства “АСП-Масс Медиа” на Северо-Западе.Агентство занимается организацией корпоративных мероприятий, проведением конференций, специальных проектов.
Линейный менеджер благотворительного фонда социальных инициатив А.Е. Карпова “Мир и гармония” на Северо-Западе. Основные направления деятельности фонда-поддержка культуры, образования, инноваций, экологии, адресная поддержка людей пожилого возраста.
Как попала в JCI: В JCI с момента открытия организации.
Сфера в компетенций в JCI: Локальный президент РОО “Молодежная Палата Санкт-Петербурга” JCI Санкт -Петербург 2011 года, менеджер проектов, сертифицированный тренер JCI, казначей
Почему JCI: Общественная деятельность, саморазвитие, знакомство с людьми близкими по интересам и жизненной позиции, позволяют максимально использовать заложенный в нас потенциал. Брать на себя ответственность и воплощать в жизнь свои идеи и проекты возможно при поддержке единомышленников. Развивать свой бизнес и добиваться успеха легче, будучи членом всемирной организации молодых лидеров и предпринимателей.
JCI – это постоянное развитие, проверенные люди, новые контакты, интересные проекты, поразительные эмоции и опыт!
Вице-президент по Тренинг-Институту
Мария ЗАЗУЛИНА
Образование: 2003-2008, факультет политологии, кафедра международных политических процессов, Санкт-Петербургский государственный университет
2000-2010, факультет экономики и менеджмента, логистика и управление инновациями, Университет Gavle, Швеция.
Профессиональная деятельность: С начала 2011 года – Координатор по экспорту в Юнилевер Русь.
Как попала в JCI: Я узнала о JCI через AIESEС. Пришла на тренинг, который проводил JCI тренер из Финляндии Тимо Холопайнен. Тренинг оказался эффективным и познавательным, а атмосфера тренинга была более чем позитивной и дружной. С того момента мне захотелось познакомиться с ребятами – членами JCI SPb, и узнать больше о их проектах.
Сфера в компетенций в JCI: На данный момент: Тренинги и образовательные программы. В будущем: управлением проектами и организация мероприятий
Почему JCI: В Санкт-Петербурге и, скорее всего, в России, не найдется ни одной другой НКО, которая предоставляет возможности для личного роста, выстраивает проекты на национальном и международном уровнях, дает возможности попробовать себя в новых ролях: тренер, организатор, лидер проекта и т.д. JCI SPb не живет по утвержденной «кем-то когда-то» программе. Члены JCI сами решают, какой будет их следующий проект, и берут на себя обязательства за его реализацию и успех. Такой демократичный подход к вопросам деятельности Организации стал залогом инициативности, сотрудничества и командного духа JCI SPb.
Вице-Президент по Управлению Проектами
Юрий ДУКА
Вице-Президент по HR
Екатерина ХОЛОДИЛИНА
Образование: неполное высшее (5 курс) факультет управления, РГПУ им Герцена, специальность “Государственное и муниципальное управление”
Профессиональная деятельность: аналитик в ГБОУ СОШ № 331, создание музея истории школы и мастерские по профориентации для старшеклассников.
Как попала в JCI: заинтересовалась после участия в BIG 2011, замотивировалась после Тренинг-уикэнда в мае.
Сфера в компетенций в JCI: вице президент по HR; работа по привлечению, адаптации, мотивации новых членов JCI; активная работа с членами организации, учет и видение личных дел.
Почему JCI: JCI это энергия молодых людей, которые объединились для создания позитивных изменений. JCI это дух единства с инновационной культурой города и развивающихся международных отношений. И, наконец, JCI – это часть меня, которая позволяет мне развиваться как в личностном, так и в профессиональном плане.
Директор по Фандрайзингу
Вячеслав ДАВЛЕТБЕРДИН
Образование: неполное высшее (6 курс) факультет коммерции, Невский Институт Управления и Дизайна
Профессиональная деятельность: специалист отдела по работе с корпоративными клиентами ЗАО “Райффайзенбанк”, основные компетенции: активные продажи, холодные звонки, презентации и переговоры.
Как попал в JCI: Пришел в организацию в феврале 2010, заинтересовала команда и тренинги саморазвития, потом заинтересовала внутренняя кухня.
Сфера в компетенций в JCI: Директор по работе со спонсорами и партерами, менеджер проектов, тренер, администратор сайта и почты.
Почему JCI: На этот вопрос ответить проще всего, не вспоминая и не задумываясь: JCI – это команда, команда друзей, соратников, единомышлиников, просто людей с которыми ты готов залезть в самый темный угол и знать, что твоя спина “прикрыта”. С такой командой можно сворачивать горы, брать неподъемное и знать, что Вы всё равно это сделается.
Директор по Продвижению в Социальных Сетях
Лена МИХАЙЛОВА
